A Prefeitura de Pindamonhangaba anunciou no último fim de semana a antecipação do pagamento da primeira parcela do 13º salário aos servidores municipais. Além de beneficiar os trabalhadores, a iniciativa do Executivo busca contribuir para o aquecimento do setor comercial em maio, com a injeção de mais de R$ 21,4 milhões.
Dos valores repassados aos 3.733 servidores municipais na próxima quarta-feira (30), R$ 8,1 milhões são referentes ao pagamento da primeira parte do direito trabalhista e R$ 13,4 milhões ao salário dos funcionários.
O prefeito Ricardo Piorino (PL) revelou que acredita que a iniciativa contribuirá consideravelmente para o aquecimento do comércio em maio. “A antecipação da primeira parcela do 13º ajudará os funcionários de muitas maneiras, como na hora de fazer compras, de pagar contas, de investir e de passear com a família”, destacou Piorino. “Tem um detalhe especial, o pagamento será na véspera de ‘1º de Maio, Dia do Trabalhador’, um feriado prolongado em que o servidor terá dinheiro extra para aproveitar bastante. Essa ação será também um estímulo financeiro ao comércio, que terá reflexo direto desse ganho econômico, principalmente por ser um pouco antes do Dia das Mães, que é a segunda principal data comercial, perdendo apenas para o Natal”.
Futuro – Em nota, a Prefeitura informou que planeja garantir, em breve, mais benefícios aos servidores municipais. Na semana, Piorino se reuniu com representantes do SindServ (Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Pindamonhangaba) e da ASPMP (Associação dos Servidores Públicos Municipais de Pindamonhangaba) para tratar sobre o tema. Durante o encontro, o chefe do Executivo revelou o interesse em implementar as seguintes melhorias à categoria: licença prêmio de três meses a cada cinco anos de trabalho, falta abonada no dia do aniversário, suspensão do contrato de trabalho por até dois anos ao servidor que for atuar em outro órgão público, implantação do banco de horas, escala 12h/36h para funcionários da secretaria de Saúde e da GCM (Guarda Civil Metropolitana) e implantação de um plano de saúde. O prefeito e os representantes dos servidores se reunirão em breve para discutir novamente as possíveis mudanças.
Além da implantação de um Plano de Desligamento Voluntário no ano que vem, a Prefeitura revelou que a secretaria de Finanças e Orçamento analisa a possibilidade orçamentária de concessão de um reajuste salarial à categoria, ainda neste ano.
